سيستم مرخصي كاركنان
براي دانلود سريع فايل كافيست روي دكمه‌ي پايين كليك كنيد
براي دانلود اينجا كليك فرماييد ( سيستم مرخصي كاركنان )
· • • • • • • • °°• سيستم مرخصي كاركنان سيستم مرخصي كاركنان چند روش براي سيستم مديريت مرخصي كاركنان وجود دارد؟ نرم › › چند روش براي سيستم مديريت مرخصي كاركنان وجود دارد؟ نرم › › راهكارهاي عملي سيستم مديريت مرخصي كاركنان براي مديريت مؤثر مرخصي كاركنان، مي‌توان از راهكارهاي عملي زير استفاده كرد · ارائه سياست‌ها و راهنماها بهترين راه براي مديريت مرخصي كاركنان چيست؟ نرم افزار حضور و › › بهترين راه براي مديريت مرخصي كاركنان چيست؟ نرم افزار حضور و › › منظور از مديريت مرخصي چيست؟ مديريت درخواست مرخصي يك فرآيند مهم در مديريت منابع انساني است كه به كاركنان اجازه مي‌دهد درخواست مرخصي خود را براي مدير يا سرپرست بالاترشان ارسال كنند و به انواع مرخصي در قانون – نحوه محاسبه مرخصي در قانون كار › › انواع مرخصي در قانون – نحوه محاسبه مرخصي در قانون كار › › تعريف مرخصي چيست تعريف قانون مرخصي اداره كار درخواست مرخصي انواع مرخصي در قانون كار و نحوه محاسبه مرخصي در قانون كار فرمول و نحوه محاسبه مرخصي در قانون كار نحوه محاسبه مرخصي استفاده نشده مرخصي استحقاقي چيست؟ تعريف و معني مرخصي استحقاقي مرخصي استعلاجي چيستاستعلاجي يعني چه؟ مرخصي ساعتي چيست سقف مجاز مرخصي ساعتي مرخصي ازدواج و مرخصي فوت اقوام درجه يك در قانون كار جديدترين بخشنامه مرخصي زندانيان معرفي انواع مرخصي ها؛ مرخصي بين تعطيلي مرخصي به انگليسي عبارت است از حقي كه براي كارگر در ترك كار براي روزهاي غيرتعطيل در نظر گرفته شده است و اين حق مرخصي از ديرباز براي كارگر و كارمند به رسميت شناخته شده و در قانون كار جمهوري اسلامي ايران مورد تأكيد قرار گرفته است معمولاً در شركت‌هاي مختلف درخواست مرخصي به اشكال مختلف انجام ميشود؛ اما در بيشتر موارد به شكل كتبي به مدير اعلام ميشود كه در صورت موافقت برگه مرخصي امضاء ميشود نمونه‌اي از متن درخواست مرخصي را در اينجا ببينيد گرفتن انواع مرخصي ها از كارفرمايان يكي از دغدغه‌هاي اساسي كاركنان و كارگران خود به شمار مي‌رود و گاهي پيش آمده است كه افراد براي انجام كاري نياز ضروري به گرفتن مرخصي دارند اما با مخالفت كارفرماي خود مواجه مي‌شوند؛ در حالي كه برابر قانون مرخصي اداره كار، گرفتن مرخصي حق بديهي و طبيعي هر فرد در طول ايام كار به شمار مي‌رود قانون كار جمهوري اسلامي ايرا يكي از مواردي كه در حقوق و دستمزد بايد به آن توجه شود نحوه محاسبه انواع مرخصي است محاسبه و پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان، از مهم‌ترين محاسبات بخش‌هاي مالي يك شركت است بهتر است براي پيشگيري از هرگونه اشتباه، اين پروسه توسط نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزدسپيدار انجام بگيرد نحوه محاسبه مرخصي در قانون كار بدين شكل است كه براي محاسبه هر كدام از انواع م مرخصي سالانه كارمندان يا مرخصي استحقاقي تعطيلات با حقوق اعطا شده توسط كارفرمايان به كاركنان اطلاق ميشود بسته به كارفرما ممكن است سياست‌هاي متفاوت براي تعداد روز مرخصي استحقاقي كارمندان ارائه شود و كارمند مجبور به هماهنگي با كارفرما باشد اكثريت قريب به اتفاق كشورها امروز قانون حداقل پرداخت مرخصي سالانه را دارند نحوه محاسبه مرخصي استحقاقي چگونه يكي از مرخصي‌هاي چالش برانگيز كارگران، مرخصي استعلاجي است كه بايد به تأييد سازمان تأمين اجتماعي برسد اما مرخصي استعلاجي تامين اجتماعييعني چه؟ در مرخصي استعلاجي در قانون كار هيچ محدوديتي براي گرفتن مرخصي استعلاجي كارگران مشمول قانون كار پيش بيني نشده و به هر ميزان كه پزشك معالج تجويز كرده باشد، امكان استفاده از مرخصي استعلاجي وجود دارد؛ منتها اين ن مرخصي ساعتي بخشي از مرخصي استحقاقي بوده و از ميزان مرخصي استحقاقي كسر ميشود و فرد براي برخي كارهاي روزانه از آن استفاده مي‌كند كه در كارگاه‌ها و شركت‌هاي مختلف متفاوت است در برخي شركت‌ها دو ساعت و برخي ديگر تا ۵ ساعت و حتي ۶ ساعت در روز هم مجاز است اما در هر صورت جمع مرخصي‌هاي ساعتي زماني كه به ساعت برسد، يك روز مرخصي استحقاقي محسوب ميشود افر كليه كارگران در صورت ازدواج دائم، فوت همسر، پدرو مادر و فرزندان مي‌توانند از روز مرخصي با حقوق به عنوان مرخصي ازدواج يا مرخصي فوت اقوام درجه يك در قانون كار استفاده كنند ماده ۷۳ مشمول اين قانون در مورد ازدواج دائم، فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان حق برخورداري از ۳ روز مرخصي با استفاده از مزد را خواهند داشت مرخصي ازدواج و مرخصي فوت بستگان درجه ي بر اساس بخشنامه قوه قضائيه، هرسال به مناسبت‌هاي مختلف مانند اعياد ملي و مذهبي مثل اعياد شعبانيه، بهمن و …، به زندانيان مرخصي داده ميشود و بسياري از زندانيان، واجد شرايط دريافت اين مرخصي‌ها هستند كه مي‌توانند از آن استفاده كنند اما عواملي كه دريافت مرخصي زندانيان مؤثر است عبارت‌اند از تأمين سپرده مناسب و مورد تأييد مقام قضايي نمره اختص گاهي براي مثال بعد از تعطيلي جمعه يكشنبه و دوشنبه هم تعطيل رسمي اعلام ميشود و شاغل تمايل دارد كه شنبه را هم از تعطيلي كاري استفاده كند در صورت انجام اين كار، روزهاي يكشنبه و دوشنبه تعطيل رسمي بوده اما شنبه، جزو مرخصي استحقاقي فرد محسوب شده و از آن كسر مي‌گردد كه اصلاحا در قانون مرخصي بين التعطيلي يا مرخصي بين تعطيلي گفته ميشود انواع مرخصي در قانون كار تعريف مرخصي و نحوه محاسبه آن › انواعمرخصيدرقانونانواع مرخصي در قانون كار تعريف مرخصي و نحوه محاسبه آن › انواعمرخصيدرقانون مرخصي حقي است كه براي كاركنان هنگام ترك كار در روزهاي غير از تعطيلي درنظر گرفته شده، در قانون كار چندين روش براي گرفتن مرخصي وجود دارد كه از سالها پيش به رسميت شناخته شده و در قانون كار جمهوري سيستم خدمات الكترونيك كارمند همكاران سيستم › › راهكارانسيستم خدمات الكترونيك كارمند همكاران سيستم › › راهكاران مشاهده كاردكس مرخصي براي خود يا كارمندان زيرمجموعه ماموريت ثبت ماموريت براي خود يا كارمندان زيرمجموعه مشاهده و تاييدرد گروهي ماموريت كاركنان توسط مدير گزارشات اخذ گزارشات ساخته شده در مرخصي استحقاقي چيست، نحوه محاسبه، تعداد ساعت و ذخيره سالانه › › مرخصي استحقاقي چيست، نحوه محاسبه، تعداد ساعت و ذخيره سالانه › › · مرخصي سالانه ۲۶ روز يا ۳۰ روز؟ بررسي ميزان مرخصي استحقاقي كارمندان مدت زمان مرخصي استحقاقي كارمندها و كارگرها طبق قانون دو روز و نيم در ماه است كه در كل سال ۱۹۲ ساعت محاسبه ميشود
براي دانلود فايل بر روي دكمه زير كليك كنيد
دانلود مستقيم و سريع
براي دانلود اينجا كليك فرماييد ( سيستم مرخصي كاركنان )
برچسب:
